Аннотация
На протяжении многих лет оценочный инструмент является неотъемлемой составляющей кадровой политики банковского сектора. Сегодня уже трудно представить управленческие решения, в основу которых не были бы положены результаты оценки. В соответствии с возрастающими требованиями данный инструментарий постоянно совершенствуется. При разработке новых методик оценки используются современные достижения в области менеджмента и психологии.
Эта статья доступна по лицензии Creative Commons «Attribution» («Атрибуция») 4.0 Всемирная.