О мотивации персонала в банковской сфере
Аннотация
В статье рассмотрены сущность, основные элементы и факторы процесса мотивации. Дана характеристика мотивации персонала ПАО Сбербанк как системы, включающей подсистемы материального и нематериального поощрения, путем синтеза методов прямого и косвенного, внутреннего и внешнего воздействия. Сделан вывод, что процесс мотивации персонала ПАО Сбербанк направлен на создание некой идеальной модели под конкретную должность через использование методики рейтинговой оценки.Ключевые слова: мотивация, персонал, сотрудники, банк, ключевые показатели, стимулирование, поощрение
